適性検査

大学生向けの適性検査Ｒ‐ＣＡＰについてご説明いたしますが、就職活動に取り組む時に、やりたい仕事を明確にしておくことは大切なことです。このやりたい仕事を明確にしていくことはとても難しいことでもあり、その方法は、さまざまな仕事について情報を集めることや、多くの会社や社会人に会って話を聞いてみること、そして自分の過去や性格などを見つめ直す自己分析を行うことなどによってやりたい仕事を絞り込むことができます。

また、客観的な視点から自分を分析して、自分の資質に合った職業を知ることも大切なのですが、これを行うものが適性検査、適職検査と呼ばれるもので、受検者の潜在的な資質や職業の適性を測るものとして広く活用されています。適性検査は、信頼性の高いものを受けることに意味があり、信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがあります。

このＲ‐ＣＡＰとは、総合適職発見プログラムの略称なのですが、高校生から社会人向けに開発され、それぞれ種類が分かれています。高い信頼性が科学的に実証されており、多角的、多面的に受検者の興味、価値観、志向を測ることができます。これは、大学生向きに開発されたＲ‐ＣＡＰは、社会人２万人のデータをもとに、いろいろな職業と受検の方の資質との適合度を測定するもので、自己認識を深めて適した職業を広く考える手がかりとなります。

大学生向けの適性検査Ｒ‐ＣＡＰにはＲ―ＣＡＰストレングスという種類があるのですが、これは自分の強みを科学的に分析して、その強みを就職活動の中で企業にアピールするためのトレーニングを行うものなのです。

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