適性検査のＲ-ＣＡＰとは？
適性検査のＲ-ＣＡＰとは、総合キャリア診断プログラムであるCareer Assessment Programの略称で高校生や大学生、社会人を対象に科学的な理論、データに基づいて興味や価値観、志向を分析する適性検査のことです。この検査によって人生の岐路にたつ人間が、自分に合った仕事や職場環境などを考える手がかりになる情報を得ることができます。
この適性検査には、高校生向けのR-CAP for teensと、大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessがあるのですが、まず、高校生向きに開発されたR-CAP for teens では、受検する方の資質とさまざまな職種や学問との適合度を測定して、自分はどんなタイプの人間か、どんな職種あるいは学問にむいているかを細かく分析します。
また、大学生を対象に開発されたR-CAPとは、社会人２万人の調査データをもとに受検する方の資質とさまざまな職種や職場環境への適合度を測定して、職業適性を診断する検査のことです。大学生や未就業の若者やフリーターに対して自己の強みを科学的に診断して、就職活動で会社にしっかりアピールできるようトレーニングするものがＲ-CAＰストレングスという内容なのです。
すでに仕事に就いている社会人を、対象に開発されたR-CAP for businessでは、個人の価値観や興味について、志向についてなどを多面的に分析して、自分に適した仕事や環境や領域を診断する適職診断、適正診断です。このR-CAP for businessには、自分の強みである適職を分析するBSIと、満足感を得られる職種を分析するJFTの２種類にわかれています。
スポンサードリンク